北青快评｜让新职业成为工作新增长点
又有一批新作业、新工种上新。人力资源社会保障部日前发布公示，拟新增跨境电商运营管理师、无人机群飞翔规划员、电子电路设计师、装饰管家、咖啡加工工等17个新作业，拟添加黄金判定估价师、旅拍定制师、才智仓运维员、睡觉健康管理师、服务犬驯养师、生成式人工智能系统测验员、保鲜花制造工等42个新工种。
新需求催生新作业。这些新作业、新工种，明晰映射工业革新的新趋势、社会展开的新需求，一起也为劳动者作业拓荒新赛道，成为作业的新增长点。
新作业发明新岗位。科技进步导致部分传统岗位消失，一起也发明出一些新岗位。当时，我国新作业搜集坚持以展开新质生产力，改造进步传统工业，培养强大新兴工业，布局建造未来工业，完善现代化工业系统，发明更多高质量作业岗位为方针，以培养和展开新业态、新模式为要点。在2024年7月发布的19个新作业中，70%以上服务于新质生产力范畴，包括数字经济、绿色动力、智能制造等“数智”前沿。
新作业与新质生产力的中心内在高度符合，催生出很多的新作业岗位。比方，一个无人机驾驶员的呈现，带动飞手训练、设备保护等多个衍生岗位。新作业带来全新的作业机会，宽广的作业空间，等待着被开掘和掌握。
新作业扩展作业挑选。当时，在数智技术引领下，在高品质日子带动下，立异技术使用计划、场景竞相推出，各种岗位替换显着加速，新作业有了锋芒毕露的膏壤。此次公示的新作业数量保持稳定，但新工种显着添加，多达42个，是近年来数量最多的一次。这说明，跟着新技术得到更广泛深化地使用，原有作业的内在愈加丰厚，作业之下的分工愈加个性化、精细化。
比方，跟着人工智能大模型继续迭代晋级并加速赋能千行百业，为适应新趋势，此次在“生成式人工智能系统使用员”作业下增设“生成式人工智能系统测验员”工种，在“动画制造员”作业下增设“生成式人工智能动画制造员”工种。及时从国家层面对新作业、新工种进行标准确定，有益于进步从业者作业归属感，扩展劳动者的作业挑选面。
新作业促进结构性作业对立破解。一边是“有活没人干”，另一边是“有人没活干”，这两种一起并存的现象便是结构性作业对立的直观表现，是当时我国作业范畴面对的主要对立。新作业提出才能新要求，呼喊新技术。比方，跟着中国轿车自动驾驶系统“大脑”不断进化，轿车功用日益杂乱，随之而来的测验内容、场景增多，智能网联轿车测验员需求不断学习掌握更多技术。
为此，要加速新作业标准开发，当令出台针对新作业、新工种的作业技术标准。一起，愈加标准地展开作业教育训练和技术人才点评等作业，树立针对新作业的专业技术证书认证系统，进步训练的标准性和权威性，全面进步劳动者作业创业才能，缓解技术人才缺少的结构性对立，进步作业质量。掌握新作业特色，适应工业展开趋势，协助劳动者补齐技术短板、实在进步才能素质，就能让新作业更好发挥作用。
不断涌现的新作业为量才录用供给新舞台，为扩展作业翻开新天地。尤其是青年人，只需乐意测验、敢于立异，有耐性、有干劲，敏锐捕捉新的商场需求，总能在作业商场的“新浪潮”里找到自己的作业新途径。
文/徐向东
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